Overgangsalderen er en del af arbejdslivet.
Nu findes der en standard for, hvordan I kan tage hånd om den.
De fleste kvinder går gennem overgangsalderen midt i arbejdslivet, i de år hvor deres erfaring er størst. Symptomerne er reelle, de varer i årevis, og de færreste nævner dem på arbejdet.
Den 7. september 2026 udkom ISO 45010, verdens første internationale standard for overgangsalder på arbejdspladsen. Den giver jer et fælles sprog og en konkret metode. Derudover giver Ryma jeres medarbejdere det, en politik ikke kan: støtte, der er hendes egen.
Klik her for et overblik over standarden, uanset om du er medarbejder, leder eller arbejder med HR.
Kvinderne forventer det.
Tallene bekræfter det.
Når kvinder får det bedre i de år, mærker deres arbejdspladser det.
Standarden sætter rammen.
Ryma er det, hun faktisk bruger.
ISO 45010 handler om, hvad arbejdspladsen gør. Ryma handler om, hvad kvinden får. De to ting hører sammen.
Støtte, der er hendes egen
Ryma er et værktøj til kvinden. Hun følger sine symptomer, ser sine mønstre og får en rapport, hun kan tage med til lægen. Ingen på arbejdspladsen ser hendes data. Hun behøver ikke fortælle nogen noget for at få hjælp.
Ord for det, hun mærker
Standarden beder ledere forstå symptomerne. Ryma giver kvinden sproget for dem. Vælger hun at tage samtalen med sin leder, har hun noget konkret at tage med.
Fra politik til hverdag
En politik ændrer ikke hendes tirsdag. Et tilbud, hun faktisk bruger, gør. Ryma kan være det konkrete tilbud i jeres arbejde med ISO 45010, sammen med jeres egen politik, ledertræning og tilpasninger.
Vil I være blandt de første danske arbejdspladser, der arbejder efter ISO 45010 med Ryma?
Skriv til os. Vi fortæller, hvad Ryma kan for jeres medarbejdere, og hvordan et pilotforløb ser ud.
Skriv til os